Korzyści rekrutacyjne. Zachęty do zatrudniania młodych ludzi, kobiet i na południu przedłużone w 2022 r. Komu przysługują i do kiedy, okólnik Inps.

Agevolazioni założenie 2022. Dobra wiadomość dla osób poszukujących pracy oraz dla tych, którzy chcą ją zatrudnić. W rzeczywistości, jak potwierdzono komunikatem INPS z dnia 26 stycznia 2022 r. nr 403, ulga podatkowa przewidziana dla zatrudnienia młodzieży, kobiet i regionalnych zostaje przedłużona do 30 czerwca 2022 r.

Zobaczmy szczegółowo, czym są te premie za zatrudnienie w 2022 r. i na czym one polegają w poszczególnych przypadkach.

Zachęty rekrutacyjne 2022, przedłużenie i odbiorcy

Ułatwienia rekrutacyjne zostały wprowadzone ustawą budżetową na 2021 rok, ale Komisja Europejska rozszerzyła jej obowiązywanie. W związku z tym, jak potwierdzono w okólniku INPS, w okresie od 1 stycznia do 30 czerwca 2022 r. nadal będzie można udzielać zachęt do zatrudniania (lub przekształcania umów na czas określony w stałe).

W szczególności pomoc na zatrudnienie dotyczy:

  • młodzież do 36 lat
  • kobiety z pewnymi kwalifikacjami
  • pracownicy południowych regionów.

Kwoty i wymagania premii młodzieżowej 2022

Pierwsza zachęta dotyczy zatrudniania młodych pracowników w wieku poniżej 36 lat, w trakcie pierwszego doświadczenia zawodowego. W tym przypadku pomoc polega na 100% obniżce składek, maksymalnie do 6000 euro rocznie.

Świadczenie to przysługuje pracodawcom przez 3 lata, w przypadku zawarcia umowy na czas nieokreślony dla osoby poniżej 36 roku życia. Granica wieku musi być przestrzegana przy zawieraniu lub przekształcaniu umowy na czas nieokreślony. Jeśli zatrudnieni pracownicy pochodzą z południa, to czas trwania ulgi wynosi 4 lata.

Zachęty do zatrudniania kobiet 2022

Firmy zatrudniające kobiety mogą skorzystać ze 100% ulgi w składkach, maksymalnie do 6000 euro rocznie. W szczególności są to kobiety w szczególnie niekorzystnej sytuacji, bezrobotne od co najmniej 12 miesięcy.

W tym przypadku czas trwania świadczenia dla pracodawców wynosi:

  • 12 miesięcy dla umów na czas określony
  • 18 miesięcy na umowy na czas nieokreślony (zarówno nowe, jak i w przypadku przekształcenia).

Premia dla południa 2022, dla jakich regionów

W tym przypadku jest to obniżka o 30% składek, która może dotyczyć również już trwających stosunków pracy, dla prywatnych pracodawców, którzy zatrudniają na stałe umowy na południu. Świadczenie dotyczy w szczególności stosunku pracy nawiązanego w następujących regionach południowych:

  • Abruzja
  • Kampania
  • Apulia
  • Kalabria
  • Basilicata
  • Molise
  • Sycylia
  • Sardynia.

Aby skorzystać z dofinansowania, pracownicy muszą być zatrudnieni w kwaterze głównej w jednym z tych regionów, nawet jeśli ta legalna znajduje się gdzie indziej.

Circular Inps pomoc i wkład w rekrutację 2022

Jak widzieliśmy, do czerwca 2022 r. obowiązują 3 bardzo ważne ulgi umożliwiające znalezienie pracy pracownikom znajdującym się w najtrudniejszej sytuacji.Korzyść dla firm polega na obniżeniu składek do zapłaty. Poniżej znajdują się wszelkie inne informacje dostarczone przez INPS, wraz ze szczegółowym komunikatem dostępnym również w formacie pdf do pobrania.

OKólnik INPS PRZEDŁUŻENIE ŚWIADCZEŃ REKRUTACYJNYCH 2022

Rekapitulując, aby zachęcić do rekrutacji, w 2022 roku pracodawcy mogą uzyskać ulgę podatkową, dzięki premiom dla młodych, kobiet i południa. Pomoc przedłużona do 30 czerwca, co potwierdził INPS.

Kategoria:

Wiadomości