Czy lepiej prosić o premię przedszkolną, składkę na przedszkole lub odliczenie 19%? Nie myl różnych środków, prosty przewodnik
W dzisiejszych czasach istnieje wiele nieporozumień co do trzech środków wsparcia, które dotyczą matek z dziećmi w wieku 0-3 lat: premii za opiekę nad dziećmi, premii za opiekę dzienną i zwolnień podatkowych na wydatki związane z dziećmi i pielęgniarstwem do 19%.
Konfuzja polityczna, której celem jest spekulacja wyborcza, również przyczyniła się do zamieszania. Spróbujmy więc po prostu zrozumieć różnice między tymi trzema rodzajami wsparcia i które lepiej poprosić.
Premia za pokój dziecinny
90, 91 EUR miesięcznie przez 11 miesięcy, a zatem maksymalnie 1000 EUR rocznie przyznawane osobom, które fizycznie pokryły koszty czesnego w przedszkolu, w celu częściowego pokrycia tego samego. Premia nie jest kumulowana z odliczeniem 19% i premią za opiekę nad dzieckiem (patrz poniżej), ma ona również maksymalną kwotę 144 mln euro: w zasadzie ci, którzy o nią proszą, na pewno ją otrzymają, więc należy zadać pytanie tak szybko jak to możliwe.
Dodatkowa opłata za opiekę nad dzieckiem lub opiekę nad dzieckiem
Zastrzeżone nie dla wszystkich, ale tylko dla pracujących matek, które po urlopie macierzyńskim mogą ubiegać się o tę pomoc maksymalnie przez 6 miesięcy (a zatem przez ograniczony czas, nie przez cały okres opieki dziennej) w ciągu kolejnych 11 miesięcy. Wsparcie otwarte dla pracowników i niezależnych; maksymalnie 600 euro miesięcznie, za które można płacić za usługi związane z opieką nad dzieckiem za pomocą bonów roboczych (stare bony) lub wykorzystać te pieniądze na saldo pokoju dziecinnego.
W związku z tym możesz w sumie mieć 3600 euro na pokrycie kosztów opieki nad dzieckiem lub pomocy domowej po powrocie do pracy. Wsparcie to nie kumuluje się nie tylko w przypadku premii żłobkowych i odliczenia (patrz następny akapit), ale także w przypadku urlopu rodzicielskiego.
Osoby prowadzące działalność na własny rachunek otrzymują składkę na maksymalnie 3 miesiące, osoby zatrudnione w niepełnym wymiarze godzin proporcjonalnie do ich godzin pracy, zgodnie z ustawową tabelą.
Zobacz także : wszystkie bonusy dla dziecka i rodziny 2022-2023.
19% odliczenia
Wydatki na żłobek można w momencie zwrotu podatku odliczyć w wysokości 19%, przy rocznym pułapie 632 euro na dziecko. Środek ten obowiązuje każdy, kto dokonuje zwrotu podatku.
Co najlepiej zrobić?
Przesłanka: ponieważ kupon dla przedszkola i opiekunki jest zarezerwowany dla pracujących matek, a premia przedszkolna dla wszystkich mamy już pierwszy filtr. Jeśli wrócisz do pracy, postaraj się poprosić o kupon na opiekę nad dzieckiem i uiszczenie opłaty, korzystając z 6 miesięcy, które państwo gwarantuje na koniec okresu macierzyńskiego. Po tych sześciu miesiącach warto poprosić o premię za dziecko w wysokości 91 euro miesięcznie, która pokryje pozostały okres przedszkola, choć przy niższych kwotach. Jeśli z drugiej strony nie wrócisz do pracy w ciągu 11 miesięcy od zakończenia obowiązkowego urlopu macierzyńskiego lub nie pracujesz, wygodnie jest - oczywiście - poprosić o premię azylową od samego początku.
O odliczenie można wnioskować w każdym przypadku, jeśli nie masz kwalifikacji, aby uzyskać dostęp do dwóch wyżej wymienionych bonusów.
Nie mylmy się więc:
- kupon dla opiekunów i przedszkoli trwa tylko sześć miesięcy (kwartalnie w przypadku osób prowadzących działalność na własny rachunek) i w jakiś sposób mają one na celu ułatwienie reintegracji zawodowej: dlatego są zarezerwowane wyłącznie dla tych, którzy pracują;
- z drugiej strony premia przedszkolna stanowi proste pokrycie kosztów opłaty i, z zastrzeżeniem przyszłych zmian legislacyjnych, ma znacznie dłuższy okres, obejmując wszystkie trzy lata przedszkola przez 11 miesięcy w roku (w zależności od częstotliwości gniazda sam).
Zobacz także : 44 bonusy we Włoszech. Oto kompletny przewodnik