Emerytury dla kobiet 2022. Kto ma dzieci przechodzi na wcześniejszą emeryturę? Oto, kiedy obowiązuje zniżka na ubezpieczenie społeczne dla pracujących matek i ile jest ona warta.
Emerytury dla kobiet z dziećmi 2022. Pracujące matki mogą korzystać z ulg w wieku emerytalnym, na podstawie przepisów prawa. Są to „zniżki” od wysokości składek niezbędnych do osiągnięcia wieku emerytalnego, trwające do 12 miesięcy w zależności od przypadku dla dzieci. Ponadto istnieją również inne rodzaje świadczeń składkowych dla kobiet, ale nie zawsze przydatne w obliczeniach do celów emerytalnych.
Ile warte są dzieci na emerytury kobiet?
Pracującym matkom przysługuje ulga składkowa z tytułu obliczania wieku emerytalnego na podstawie liczby dzieci. Zobaczmy, ile lat składki dostają kobiety na każde dziecko.
Oto wysokość „zniżki” składki przewidzianej obecnie przez ustawę Diniego:
- 4 miesiące z synem
- 8 miesięcy z dwójką dzieci
- 12 miesięcy z 3 lub więcej dziećmi.
Innymi słowy, obecnie możesz otrzymać do 12 miesięcy ulgi w ZUS dla matek z trójką lub więcej dzieci.
Wczesna emerytura dla kobiet z dziećmi
Oprócz tego, co zostało zauważone, pracownicom przysługują dalsze świadczenia, ustanowione przez art. 1 ust. 40 ustawy 335/1995. Jest to zaliczenie hipotetyczne za nieobecność w pracy spowodowaną nauką i opieką nad dziećmi do szóstego roku życia. Dodatkowo zaksięgowane są składki na wszelkie okresy choroby lub bezrobocia.
Uwaga jednak, ponieważ te ostatnie wymienione przed chwilą świadczenia nie zawsze mogą być uwzględniane przy naliczaniu składek za odejście z pracy. W rzeczywistości są one należne tylko pracownicom, które dokonały pierwszego zaliczenia składek począwszy od stycznia 1996 r. Lub alternatywnie dla tych, którzy wybierają tylko kalkulację składki. Przypominamy, że opcja kobieca na poziomie prawnym stanowi kalkulację o mieszanym charakterze i ma to konsekwencje, które zobaczymy w następnym rozdziale.
Nominalne składki na opcję dla kobiet 2022
W 2022 r. pracownice, które chcą uzyskać dostęp do opcji emerytury dla kobiet, muszą spełnić niezbędne wymagania, nie mogąc liczyć na zasiłek macierzyński, chorobowy ani dla bezrobotnych.
W rzeczywistości rodzaje hipotetycznych składek obserwowanych do tej pory nie liczą się do osiągnięcia progu wymaganego do przejścia na emeryturę z opcją dla kobiet. Przypominamy, że w 2022 roku wymagane jest 35 lat opłacania składek, oprócz posiadania minimalnego wieku, tj. 58 lat dla pracownic i 59 lat dla samozatrudnionych.
Z drugiej strony, rodzaje zniżek, które widzieliśmy dla kobiet z dziećmi, są uwzględniane w obliczeniach emerytury, która przewiduje jednak znacznie wyższe wymagania w 2022 r.
Reasumując, pracownicy mający dzieci mają prawo do niektórych świadczeń składkowych. Nie są one jednak uwzględniane przy obliczaniu niezbędnych składek na opcję dla kobiet, a jedynie na emerytury składkowe.