Emerytura dla kobiet z dziećmi. Hipoteza dyskontowa dotycząca wieku emerytalnego dla pracujących matek, jak to działa i kiedy będzie. Wiadomości o emeryturach.
Wczesna emerytura dla kobiet z dziećmi, to nowa propozycja związkowców, która ma umożliwić pracownicom wcześniejsze odejście z pracy. Polega ona na zniżce na wiek emerytalny wynoszący 4 miesiące na każde dziecko. Pozwoliłoby to kobietom z większą liczbą dzieci przejść na emeryturę wcześniej niż wymaga tego prawo w 2023 r.
Ale przejdźmy do szczegółów tej wiadomości o zaliczce emerytalnej dla pracownic na podstawie liczby dzieci. Oto, co może się zmienić i co nowego w reformie.
Emerytura dla kobiet z dziećmi, jak działa zniżka
Wznowiono dyskusję na temat reformy emerytalnej między rządem a partnerami społecznymi. Aby wyjść z impasu i braku pomysłów, CGIL, CISL i UIL przedstawiły bardzo konkretną propozycję dotyczącą zaliczki na emeryturę dla pracujących kobiet. Polega na 4-miesięcznym zniżce na dziecko w stosunku do wieku emerytalnego kobiet, który obecnie przewiduje 67 lat.
Aby lepiej wyjaśnić tę koncepcję, oto kilka praktycznych przykładów. Pracownik z dwójką dzieci byłby uprawniony do 8-miesięcznej zniżki (4×2), dzięki czemu mógłby przejść na emeryturę w wieku 66 lat i 4 miesięcy. Natomiast dla osób z trójką dzieci ogólna zniżka wyniosłaby 12 miesięcy (możliwość odejścia z pracy w wieku 66 lat) i tak dalej. Konieczne będzie zrozumienie, czy na możliwą do uzyskania zniżkę zostanie nałożony maksymalny pułap, na przykład 1 rok lub 2, poza który nie można wyjść. W każdym razie byłaby to dobra wiadomość dla tych pracowników, którzy poświęcili dużą część swojego czasu na opiekę nad dziećmi i rodziną.
Reforma emerytalna kobiet 2024 najnowsze wiadomości
Jeśli te propozycje zostaną zatwierdzone, osoby z dziećmi przejdą na emeryturę wcześniej w 2024 r. W rzeczywistości zmiana byłaby częścią reformy włoskiego systemu emerytalnego, którą rząd chce zatwierdzić do końca 2023 r., do tego czasu wchodzą w życie od stycznia 2024 r.
Minister pracy Calderone otworzył się na tę hipotezę, jednak problem zasobów, który musi jeszcze zidentyfikować rząd Meloniego, pozostaje. Problem, który już warunkował wybory dokonane w manewrze finansowym 2023, w którym niewiele lub nic się nie zmieniło w emeryturach w porównaniu z przeszłością. Konieczne będzie więc dokonanie kalkulacji kosztów, jakie poniesie kasa państwa, zanim zastosuje się te lub inne innowacje do zaliczki emerytalnej. To nie przypadek, że o kwocie 41 dla wszystkich czy podwyżce emerytur minimalnych, jak obiecywały partie większościowe, praktycznie już się nie mówi, przynajmniej na razie.
Wcześniejsza emerytura i dotowane odkupienie dyplomów
Kolejna badana nowość dotyczy wcześniejszej emerytury dla młodych ludzi i pracowników o nieciągłych karierach. Konkretnie chodzi o przedłużenie wykupu dyplomu, który umożliwia pracownikom liczenie lat studiów do uzyskania kwalifikacji, jako wkład symboliczny, obniżając w ten sposób liczbę niezbędną do przejścia na emeryturę. Według najnowszych doniesień można było zaliczyć wszystkie okresy poświęcone na studia po ukończeniu 18 roku życia, nawet jeśli nie kończyły się uzyskaniem dyplomu.
Ponadto możliwe jest wprowadzenie minimalnej emerytury zintegrowanej, czyli takiej, która pozwoli młodym ludziom, którzy płacą coraz mniej składek, otrzymać przynajmniej podstawową kwotę emerytury z powodu niepewności zatrudnienia.
Podsumowując, wiadomości o wcześniejszych emeryturach dotyczą kobiet i młodzieży. Dla pracujących matek proponuje się zniżkę w wysokości 4 miesięcy wieku emerytalnego na dziecko. Natomiast młodzieży ułatwienia w uzyskaniu godziwego zasiłku z ubezpieczenia społecznego.Ale w tej chwili, należy to powtórzyć, są to tylko hipotezy reformy, która ma zostać wdrożona w 2024 r.