Nowe emerytury 2023 kobiet. Odnowienie opcji kobiecej i małpy społecznej. Oto, kto może przejść na emeryturę, i najnowsze informacje na temat reformy rządu.
Pensioni 2023. Nadchodzą wieści o reformie systemu emerytalnego, ogłoszonej bezpośrednio przez Ministra Pracy Orlando podczas corocznego raportu INPS. W szczególności, według posiadacza tej dykasterii, rząd popiera rozszerzenie środków, takich jak Opcja Kobiet i Małpa Socjalna.
Reforma emerytalna 2023 dla kobiet, nowy rząd Draghiego
Aby przeprowadzić reformę systemu emerytalnego, intencją władzy wykonawczej jest zagwarantowanie elastyczności w odejściu z pracy, która zniknęłaby od 1 stycznia 2023 r. wraz z zakończeniem obecnie przewidywanych slajdów. Mowa o kontyngencie 102, opcji kobiet i pszczółce społecznej, obowiązującym do 31 grudnia 2022 r.
Ale uwaga, podczas gdy pierwszy środek prawdopodobnie nie będzie już dostępny od przyszłego roku, sytuacja jest inna w przypadku dwóch pozostałych. W rzeczywistości minister pracy Orlando powiedział:
„o emeryturach rozmawiamy z partnerami społecznymi. W przypadku środków takich jak opcja dla kobiet i pszczoła społeczna konieczne będzie ich odnowienie, ponieważ osiągnęły dobre wyniki”.
W zasadzie coś w rodzaju ogłoszenia o przedłużeniu 2 pasków emerytalnych również na rok 2023. Zobaczmy więc poniżej, których pracowników dotyczy środek.
Kto może przejść na emeryturę z opcją dla kobiet 2023?
Opcja dla kobiet 2023 powinna dotyczyć przede wszystkim pracownic z rocznika 1964 (1963 dla samozatrudnionych), które spełniają wymagania wstępne. Innymi słowy, ci, którzy mają 35 lat składek opłaconych do 31 grudnia 2022 r. Pracownice o tych cechach, w przypadku odnowienia opcji dla kobiet, będą mogły odejść z pracy na początku 2023 r.
Z drugiej strony, w przypadku Ape Sociale przedłużenie umożliwiłoby pracownikom w wieku 63 lat i co najmniej 30 lat składek zgromadzonych w 2023 r. wcześniejsze przejście na emeryturę.
Kwota emerytury 41 najnowsze wiadomości
Jeśli chodzi o koniec kontyngentu 102, nadal nie ma pewności, jak go zastąpić. Wiemy, że związki zawodowe chciałyby wprowadzić kwotę 41 dla wszystkich, ale środek jest bardzo kosztowny i rząd raczej go nie zaakceptuje.
Następnie jest propozycja INPS dotycząca emerytur, w szczególności propozycja prezesa Tridico, która planuje podwyższyć tylko kwotę składek emerytury (ale nie wynagrodzenia) z 63 latami i 20 składkami. Nie zapominając o innych hipotezach, które jednak przewidują cięcia zasiłku za wcześniejsze odejście z pracy.
Wszystkie pomysły oprócz dotychczasowych. Pewne jest natomiast, że rząd ds. reformy emerytalnej z 2023 r. zamierza odnowić opcję kobiet i pszczołę społeczną, co potwierdził minister pracy. Może to być podstawą reformy, do której można dodać inne slajdy emerytalne, które zostaną określone w ustawie budżetowej na 2023 r.